logo

reklam

BAŞKANLIK SİSTEMİ HAYIRLI OLSUN


facebook
Müslüm AKTÜRK
muslumakturk@hotmail.com

Türkiye’de uzun süreden beri devam eden “Başkanlık” sistemi gelsin mi, gelmesin mi? tartışmalarında artık sona doğru yaklaşıyoruz. Süreç bu tonda devam ederse, inşallah 2017’nin Nisan ayında Başkanlık sistemine geçilip geçilmemesi için sandık başına gideceğiz. Referandumdan çıkacak sonuç ise aşağı yukarı belli. Yani; Başkanlık sistemi için “hayırlı olsun” diyebiliriz…

Şimdi bazıları, “Türkiye’nin bir sürü sorunu varken; Suriye’de, Irak’ta savaş halindeyken Başkanlık sistemini gündeme getirmenin sırası mı?” diyebilir, hatta diyenler çıkıyor. Bu konuda en ilginç olanı, isminde Halk’a vurgu yapıp “Halkçı” parti olduğunu iddia eden CHP’nin, Başkanlık sistemi için halka danışılmasını engellemeye çalışması…

Gerçekten azmin önünde durmak çok zor. İnandığı konuda kararlı olabilmek, insanın başarısındaki bence önemli etkenlerden biri…

2007 yılında yaşadığımız 367 krizini hatırlayalım; Abdullah Gül’ün Cumhurbaşkanı seçilmemesi için ellerinden geleni arkalarına koymayan güruhun, dönemin Başbakanı Recep Tayyip Erdoğan ve arkadaşları tarafından sergilenen azimle nasıl yenilgiye uğratıldıklarını anımsayalım…

İşte, Başkanlık sistemi de böyle bir süreçten geçti. 367 krizindeki gibi kimi zaman “Bu adamlara karşı zor. Ayrı isimlerle kurulu olsalar da karşı taraftaki partiler birbirlerinin ikizi. Başkanlık sistemi Türkiye için hayal gibi” dediğimiz günler oldu…

Demek ki bir insan, doğru bir konuda karar alıyor ve azmediyorsa Allah, ona yardım ediyor…

Peki, yasama ve yürütme organlarının birbirinden bağımsız olduğu Başkanlık sistemi ülkemize nasıl bir fayda sağlayacak, gelin kısaca bir göz atalım…  

En basitinden başlayalım; TBMM’de gördüğümüz o kavgalı gürültülü sahnelere veda(! ) edeceğiz… Halka karşı sorumlu olan Başkan’ın Meclis’te azledilme gibi bir sorunu olmadığı için 5 yıl rahat rahat çalışabilecek… Bazı muhalefet partilerinin engelleme taktikleri sökmeyeceği için kararlar eskiye göre daha hızlı bir şekilde alınacak ve yürürlüğe sokulacak… Her yıl günlerce süren, gereksiz tartışmaların gerçekleştiği bütçe maratonu stresini artık yaşamayacağız… Velhasıl, demokrasiye engebeli alanlardan geçerek değil direkt ulaşabileceğiz…  

G-20 ÜLKELERİNDE DE UYGULANIYOR

Başta ABD olmak üzere dünyada 50’ye yakın ülkede Başkanlık sistemi mevcut. Gelişmiş ülkeler arasında bulunan 10’a yakın ülkede de yine Başkanlık ya da Yarı Başkanlık sistemi uygulanıyor…

Parlamenter sistemden yana olan vatandaşlar Almanya, İtalya, Japonya, Kanada gibi ülkeleri örnek gösterseler de ülkelerin bulunduğu ortamdaki şartlar o ülke için başarılı olacak sistemi belirliyor. Dolayısıyla “Başkanlık sistemi iyi”, “Parlamenter sistemi” kötü yada tersini iddia etmek elbette doğru bir yaklaşım değil. Ancak; şu gerçek ki Türkiye’nin bulunduğu coğrafi konumu ve iç siyasetteki durumu Başkanlık sisteminin istikrar için daha uygun bir sistem olduğu gerçeğiyle bizi karşı karşıya getiriyor.

Kaldı ki, Türkiye, Cumhurbaşkanı’nın halk tarafından seçilmesinden sonra zaten fiilen Başkanlık sistemi ile yönetilmeye başlanmıştır. Yapılacak tek işlem kalmıştır; Anayasa’yı statüye uydurmak…

MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, bu anlamda devlet adamlığının gereğini yerine getiriyor ve ülkenin enerjisini bu kritik süreçte artık bu tartışmalarla harcamaktan kurtarmak istiyor.

Türkiye, koalisyon hükümetlerinden çok çekti çoook… İnşallah, 2017’de yeni bir sayfa açar ve istikrar yolundaki hızımızı 20 km’lerden 120 km’lere yükseltiriz…

Share
441 Kez Görüntülendi.
#

SENDE YORUM YAZ

9+9 = ?

Güvenlik Kodu * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER KÖŞE YAZILARI

  • ZALİMDEN DAVACI OLMAK

    03 Aralık 2016 KÖŞE YAZARLARI

    Kıyamet gününde Allâhü Teâlâ Hazretleri, insanları yüzleştirecektir. O gün, zalimlerin ayak takımları zalimlerden davacı olacaktır. Zalimlerin ayak takımları, zalimlere, dünyada iken sizin için çalışıyorduk, haydi bizi kurtarın diyeceklerdir. Zalimler, ayak takımlarıyla beraber cehennem ateşindedirler. Bu hakikati Allâhü Teâlâ Hazretleri, böyle beyan ediyor: O vakit o metbû/reis olanlar –azâbı görerek- tâbi olanlardan teberri edip uzaklaşmışlardır. Aralarındaki bütün râbıtalar/bağlar didik didik kopmuştur.166 Tâbi olanlar da şöyle demektedi...
  • ASGARİ ÜCRET ARTIRILMALIDIR

    03 Aralık 2016 KÖŞE YAZARLARI

    ASGARİ ÜCRET ARTIRILMALIDIR Yeni yıla ait asgari ücret komisyonu toplantıları başladı. Her iki taraftan uygun bir şekilde anlaşılarak; toplantının sona erdirilmesi ve her iki tarafın da bu toplantıların sonucunda elde edilecek değerlendirmelerden memnun olarak ayrılmaları temennimizdir. Asgari ücret çalışanların alacakları ücret açısından değerlendirilmesinin yapıldığı bir toplantıdır. Ancak, bu toplantı da ele alınması gereken önemli hususlardan bir tanesi de; çalışma hayatını düzenleyen kuralların, düzenlenmesi ve her ne pahasına olursa olsu...
  • EHLiBEYT SEVGİSİ

    02 Aralık 2016 KÖŞE YAZARLARI

    Peygamber Efendimiz (Sallallâhü Aleyhi ve Sellem) Hazretlerinin aile efradına, hane halkına, hanımlarına, çocuklarına, zürriyetine ve akrabalarına ehl-i beyt denilir. GİRİŞ11.11.2013 Peygamber Efendimiz (sallallâhü aleyhi ve sellem) hazretlerinin ehl-i beytini sevmek vaciptir. -"De ki: Buna karşılık sizden, yakınlıkta sevgiden başka bir ecir istemem!” Ve her kim çalışır, bir güzellik kazanırsa ona onda daha ziyâde bir güzellik veriririz; çünkü Allah gafûr'dur şekûr'dur!" Eş-Şûrâ: 42/23, Ehl-i beytin fazileti hakkında Peygamber Efendimiz (sa...
  • Hayırlısını Dilemek

    01 Aralık 2016 KÖŞE YAZARLARI

    Her şeyin sahibi ve maliki, her şeye kadir, sonsuz kerem ve ihsan sahibi Cenab-ı Allah’a sonsuz hamdler olsun. Kâinatın sertacı, merhamet ve heybet peygamberi Muhammed Mustafa (s.a.v.)’ya; Onun pak ehl-i beytine, seçkin Sahabelerine ve tüm takipçilerine salat ve selam olsun. Beşer olarak şu imtihan dünyasında önümüzde var olan engelleri aşabilmek için Allah’ın rahmet ve inayetine çok muhtacız. Hayatımızda attığımız adımların, yaptığımız işlerin, niyet ve beklentilerimizin Allah’ın rızasına uygun olması elbette akıbetimiz açısından ç...
UA-36507442-2